Hoe kiest u een baan die bij u past?
Bij het zoeken naar een nieuwe baan is het niet altijd eenvoudig om te bepalen welke functie het beste bij u past. Naast salaris zijn ook werktijden, verantwoordelijkheden, locatie en doorgroeimogelijkheden belangrijk.
Begin daarom met een overzicht van wat u belangrijk vindt in een baan. Misschien zoekt u meer flexibiliteit, wilt u uw bestaande ervaring gebruiken of bent u juist geïnteresseerd in een nieuwe richting.
Bekijk vervolgens verschillende vacatures en vergelijk de werkzaamheden en voorwaarden. Let daarbij goed op welke vaardigheden worden gevraagd en of deze aansluiten bij uw ervaring.
Een passende baan vinden begint vaak met het duidelijk krijgen van uw eigen wensen en mogelijkheden. Vanuit daar wordt het gemakkelijker om gericht naar interessante vacatures te zoeken.
Bepaal wat voor u belangrijk is
Iedere werkzoekende heeft andere prioriteiten. Voor de ene persoon is een flexibel rooster belangrijk, terwijl een ander vooral waarde hecht aan vaste werktijden of mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen.
Maak daarom een korte lijst met eigenschappen die uw ideale baan zou moeten hebben. Denk aan werktijden, afstand, type werkzaamheden, werkomgeving en verantwoordelijkheden.
Probeer onderscheid te maken tussen wat noodzakelijk is en wat slechts een voorkeur is. Hierdoor wordt het gemakkelijker om vacatures met elkaar te vergelijken.
Kijk naar uw sterke punten
Uw sterke punten vormen een belangrijk uitgangspunt bij het kiezen van een functie. Denk niet alleen aan opleidingen en diploma's, maar ook aan vaardigheden die u tijdens eerdere banen heeft ontwikkeld.
Misschien bent u goed in organiseren, heeft u veel ervaring met klanten of werkt u graag nauwkeurig. Zulke vaardigheden kunnen in verschillende functies worden gebruikt.
UWV benadrukt dat het bekijken van skills kan helpen om andere functies of sectoren te ontdekken die aansluiten bij wat iemand al kan.
Durf ook buiten uw vertrouwde sector te kijken
Een carrièreswitch betekent niet altijd dat u helemaal opnieuw moet beginnen. Soms sluiten uw bestaande vaardigheden aan bij een andere functie.
Iemand met ervaring in administratie kan bijvoorbeeld ook kijken naar functies waarin plannen, gegevens verwerken of klantcontact belangrijk zijn. Iemand met veel ervaring in klantenservice kan mogelijk andere rollen bekijken waarin communicatie centraal staat.
Door vacatures breder te bekijken, kunnen nieuwe mogelijkheden zichtbaar worden. UWV gebruikt hiervoor onder andere het concept van overstapberoepen: functies waarbij een deel van de benodigde vaardigheden overeenkomt.
Lees vacatures kritisch
Een vacature geeft belangrijke informatie, maar probeer verder te kijken dan alleen de functietitel.
Bekijk welke werkzaamheden u daadwerkelijk gaat uitvoeren, hoeveel ervaring wordt gevraagd en welke vaardigheden noodzakelijk zijn. Kijk ook naar de werktijden, locatie en manier van werken.
Niet iedere functie die interessant klinkt, zal uiteindelijk bij uw verwachtingen passen. Een zorgvuldige vergelijking kan daarom helpen om gerichter te solliciteren.
Denk ook aan de toekomst
Een baan kan vandaag goed passen, maar het is ook interessant om na te denken over uw mogelijkheden op langere termijn.
Zijn er mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren? Kunt u binnen de organisatie andere verantwoordelijkheden krijgen? Sluit de functie aan bij de richting waarin u zich professioneel wilt ontwikkelen?
Werkgevers kijken bovendien steeds vaker naar het vermogen van medewerkers om zich aan veranderingen aan te passen. UWV meldt dat 73% van de onderzochte werkgevers verwacht dat aanpassingsvermogen de komende vijf jaar belangrijker wordt.
Neem de tijd voor uw keuze
Een nieuwe baan kiezen hoeft geen overhaaste beslissing te zijn. Door uw wensen, vaardigheden en mogelijkheden eerst goed in kaart te brengen, kunt u gerichter zoeken.
Vergelijk verschillende vacatures, stel vragen wanneer informatie ontbreekt en kijk niet alleen naar wat een functie vandaag biedt, maar ook naar wat u ervan kunt leren.
Op die manier wordt de zoektocht naar een nieuwe baan niet alleen een zoektocht naar een vacature, maar naar een functie die daadwerkelijk bij uw professionele situatie past.
