Thuiswerken: waar kunt u op letten bij het zoeken naar een baan?
Thuiswerken wordt voor veel werknemers een interessante manier om werk en privé beter te combineren. Tegelijkertijd kan het lastig zijn om te bepalen welke online functies goed bij u passen.
Kijk bij het zoeken naar een vacature niet alleen naar het salaris, maar ook naar de werktijden, verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor begeleiding. Sommige functies zijn volledig op afstand, terwijl andere werkgevers een combinatie van thuiswerken en werken op locatie aanbieden.
Ook uw eigen vaardigheden spelen een belangrijke rol. Ervaring met administratie, klantencontact, planning of digitale programma's kan bijvoorbeeld goed aansluiten bij verschillende functies op afstand.
Een goede eerste stap is om uw sterke punten op een rij te zetten en vervolgens te zoeken naar vacatures die daarbij aansluiten.
Wat betekent thuiswerken in de praktijk?
Werken vanuit huis kan er per functie anders uitzien. Bij sommige banen werkt u gedurende de hele werkdag op afstand en communiceert u voornamelijk digitaal met collega's. Bij andere functies kan het nodig zijn om af en toe naar kantoor te komen voor overleg, training of andere werkzaamheden.
Daarom is het verstandig om een vacature goed te lezen voordat u solliciteert. Let bijvoorbeeld op de locatie, het aantal dagen dat u vanuit huis kunt werken en de werktijden.
Ook de manier van samenwerken kan belangrijk zijn. Sommige teams communiceren voornamelijk via e-mail en chat, terwijl andere organisaties regelmatig online vergaderingen organiseren.
Welke vaardigheden kunnen van pas komen?
Bij thuiswerken is het belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en uw werkzaamheden goed kunt organiseren. U krijgt niet altijd direct een collega naast u die u iets kunt vragen. Daarom kunnen planning, verantwoordelijkheid en duidelijke communicatie waardevolle vaardigheden zijn.
Digitale basisvaardigheden zijn eveneens belangrijk. Denk aan het gebruik van e-mail, agenda's, videobellen, tekstverwerking en andere programma's die binnen een organisatie worden gebruikt.
U hoeft echter niet ieder programma al te kennen. Werkgevers kunnen nieuwe medewerkers vaak uitleg geven over de systemen waarmee zij werken. UWV ziet bovendien dat werkgevers vaker bereid zijn om medewerkers te scholen wanneer zij niet volledig aan alle functie-eisen voldoen.
Maak uw werkplek geschikt
Een rustige en praktische werkplek kan helpen om geconcentreerd te blijven. Dat hoeft geen aparte kantoorruimte te zijn. Een vaste tafel en een comfortabele stoel kunnen al een verschil maken.
Probeer daarnaast duidelijke werktijden aan te houden. Wanneer werk en privé zich op dezelfde plek afspelen, kan het soms lastig zijn om na het werk echt af te schakelen.
Zoek gericht naar vacatures
Er bestaan veel verschillende functies waarbij gedeeltelijk of volledig op afstand kan worden gewerkt. Begin daarom niet alleen met de zoekterm 'thuiswerk', maar kijk ook naar functies die aansluiten bij uw ervaring.
Administratieve ondersteuning, klantenservice, planning, digitale verkoop en verschillende ondersteunende functies kunnen bijvoorbeeld mogelijkheden bieden, afhankelijk van de werkgever.
Kijk vooral naar de werkzaamheden in plaats van alleen naar de functienaam. Twee vacatures met vergelijkbare namen kunnen namelijk heel verschillende verantwoordelijkheden hebben.
Een goede voorbereiding helpt
Wie vanuit huis wil gaan werken, kan het zoekproces het beste rustig aanpakken. Breng eerst uw ervaring en vaardigheden in kaart, bepaal welk soort werk u interessant vindt en vergelijk vervolgens verschillende vacatures.
Een passende functie vinden gaat uiteindelijk niet alleen om waar u kunt werken, maar vooral om de combinatie van werkzaamheden, voorwaarden en uw eigen vaardigheden.
